Políticas de Recaptación de Recursos Humanos Calificados: El Caso Uruguayo

La hipótesis central que estructura este trabajo es que frente al fenómeno de la migración de científicos por motivaciones políticas se produjo una respuesta institucional rápida, flexible y efectiva mientras que frente a una migración de científicos motivada por razones económicas o por cambios en las prácticas de formación de investigadores la respuesta ha sido lenta y con una escasa efectividad. Esto abre diversas interrogantes acerca de la percepción de los “policy makers” en cuanto a las características de ambos fenómenos y en cuanto a los arreglos institucionales diferenciados que se generaron en las dos situaciones.